זהות מקצועית חדשה — מנטורית מנהיגותית

בניית ה-DNA של המנטורית. המעבר מ"נותנת עצות" לדמות שהיא מגדלור יציב. הגדרת ה-USP הייחודי שלך ובידולך מיועצת, מדריכה או מאמנת קלאסית.

ארגז הכלים לשינוי — The Methodology

מודל המסוק לאבחון מאקרו-מיקרו, מעגל הטרנספורמציה לשחרור חסמים רגשיים, ניסוח מחדש (Reframing) להפיכת כאוס ניהולי ליעדים ברורים.

יכולת "צילום רנטגן" ב-360° של כל מסגרת חינוכית: הציר העסקי (מודל הנמר), הציר הארגוני (מודל MAGIC), הציר החינוכי, הציר התפעולי (לוח המחוונים), ציר המיינדסט (ארגון בלתי שביר).

מנהיגות חווייתית — יום ODT בנאות קדומים

סדנת שטח מלאה. למידה חווייתית דרך הרגליים — קבלת החלטות תחת לחץ, עמידה באי-ודאות, זיהוי דפוסי מנהיגות אישיים ותרגום לעבודה מול מנהלות.

תהליך הליווי המקצועי — The Roadmap

ארבעת שלבי הליווי: בניית אמון וחוזה פסיכולוגי → אבחון עומק וכתיבת דוח מקצועי → בניית תוכנית התערבות → יישום וניהול התנגדויות. עם מודלי LHT / DWY / DFY.

אומנות ההשפעה — Influence

השפעה ללא סמכות פורמלית, ניהול התנגדויות של צוותים ומנהלות, מיתוג ומיצוב עצמי כמנטורית. כולל סיור לימודי בגן מארח ותרגול "מנטור ספיץ'."

20 שעות פרקטיקום מעשי — ליווי מנהלת גן בשטח בסופרוויז'ן צמוד. ניתוח "תיקי שינוי" קבוצתי, שימוש בבינה מלאכותית (Heartificial), הצגת פרויקט גמר וקבלת תעודת הכשרה מקצועית מטעם התוכנית.