זהות מקצועית חדשה — מנטורית מנהיגותית

בניית ה-DNA של המנטורית. המעבר מ"נותנת עצות" לדמות שהיא מגדלור יציב. הגדרת ה-USP הייחודי שלך ובידולך מיועצת, מדריכה או מאמנת קלאסית.

ארגז הכלים לשינוי — The Methodology

מודל המסוק לאבחון מאקרו-מיקרו, מעגל הטרנספורמציה לשחרור חסמים רגשיים, ניסוח מחדש (Reframing) להפיכת כאוס ניהולי ליעדים ברורים.

יכולת "צילום רנטגן" ב-360° של כל מסגרת חינוכית: הציר העסקי (מודל הנמר), הציר הארגוני (מודל MAGIC), הציר החינוכי, הציר התפעולי (לוח המחוונים), ציר המיינדסט (ארגון בלתי שביר).

מנהיגות חווייתית — יום ODT בנאות קדומים

סדנת שטח מלאה. למידה חווייתית דרך הרגליים — קבלת החלטות תחת לחץ, עמידה באי-ודאות, זיהוי דפוסי מנהיגות אישיים ותרגום לעבודה מול מנהלות.

תהליך הליווי המקצועי — The Roadmap

ארבעת שלבי הליווי: בניית אמון וחוזה פסיכולוגי → אבחון עומק וכתיבת דוח מקצועי → בניית תוכנית התערבות → יישום וניהול התנגדויות. עם מודלי LHT / DWY / DFY.

אומנות ההשפעה — Influence

השפעה ללא סמכות פורמלית, ניהול התנגדויות של צוותים ומנהלות, מיתוג ומיצוב עצמי כמנטורית. כולל סיור לימודי בגן מארח ותרגול "מנטור ספיץ'."

20 שעות ליווי מנהלת אמיתית בשטח בסופרוויז'ן צמוד. ניתוח "תיקי שינוי" קבוצתי, שימוש בבינה מלאכותית (Heartificial), הצגת פרויקט גמר וקבלת תעודת ההסמכה.