לרשויות מקומיות וליישובים קהילתיים
לראות רחב.
להוביל שינוי יחד.
ליווי מערכות חינוך לגיל הרך שמחבר בין הנהלה, מנהלות, צוותים וקהילה — מהבנת המצב ועד לעבודה המשותפת על השינוי.
נקודת המוצא
מערכת אחת.
אנשים וממשקים רבים.
אתגר בגיל הרך נוגע לעיתים בכמה חלקים של המערכת בו־זמנית: הנהגה, ניהול, צוותים, תפעול וקשר עם ההורים. תחילת העבודה היא להבין את הצרכים ואת הקשרים ביניהם.
מתוך התמונה הזאת מגדירים סדרי עדיפויות, אחריות ודרך פעולה שאפשר לקדם יחד.
מרחבי העבודה
לחבר כיוון
ליכולת ליישם.
פיתוח מנהלים וצוותים
שפה משותפת, כלים לניהול והובלת מסגרות חינוך.
פיתוח ארגוני
בחינת מבנה המערכת, ממשקי העבודה וחלוקת האחריות.
ליווי תהליכי שינוי
תרגום הכיוון שנבחר לתוכנית עבודה, מעקב והתאמה למציאות בשטח.
התאמה להקשר
ברשות המקומית.
ביישוב הקהילתי.
ברשות: עבודה מתוך מבט על מחלקת החינוך, רכזות הגיל הרך והמסגרות השונות.
ביישוב: עבודה עם הנהגת היישוב, מערכת החינוך והקשר הייחודי עם הקהילה.
היקף התהליך ודרך העבודה נקבעים לאחר היכרות עם המערכת והצורך.
ניסיון והערכה מקצועית
מבט מערכתי.
עבודה עם האנשים.
במכתב מ־10.10.2024 מתייחסת פרופ׳ יולי תמיר לעבודתו של ניר במסגרת תוכנית המומחים במכללת בית ברל, לניסיונו הניהולי ולראייה המערכתית שלו.
לקריאת מכתב ההמלצה ←הצעד הראשון
נתחיל מהמערכת שלכם.
שיחת היכרות על הצורך המקומי, האנשים המעורבים והשינוי שתרצו לקדם.
לתיאום שיחת ייעוץאו בטלפון: 052-4680780