הצוות נשען עלייך
את מגייסת, מכשירה, פותרת ומחליפה. עובדים על תפקידים, אחריות ושגרות שתומכות בהובלה שלך.
ליווי אישי לבעלות ולמנהלות גנים
הצוות, ההורים, העסק — וגם את. ליווי שמחבר בין ההחלטות של היום לבין הגן שאת רוצה לנהל לאורך זמן.

מכירות את המציאות הזאת
הקושי אינו תמיד חוסר ידע. לפעמים דרושים מבט נוסף, סדרי עדיפויות ועבודה משותפת על היישום.
את מגייסת, מכשירה, פותרת ומחליפה. עובדים על תפקידים, אחריות ושגרות שתומכות בהובלה שלך.
יש פעילות והשקעה, אבל לא תמיד ברור מה נשאר. מחברים את הנתונים העסקיים להחלטות הניהוליות והחינוכיות.
הודעות ומשימות ממלאות גם את הזמן הפרטי. בוחנים את הגבולות ואת דרכי העבודה שמאפשרות לנהל אחרת.
ליווי אישי בניהול הגן
כשאת מנהלת גן, הצוות וההורים פונים אלייך עם שאלות ובקשות, ואת נדרשת לקבל החלטות לאורך כל היום. אבל כשאת מתלבטת, לא תמיד יש לך עם מי להתייעץ.
הליווי נותן לך מקום לעצור, לבחון את מה שקורה בגן ולחשוב יחד על הדרך קדימה. אנחנו מגדירים מה דורש שינוי, מתכננים צעדים שאפשר ליישם ובודקים מה עובד. את מובילה את הגן ומקבלת את ההחלטות, עם תמיכה מקצועית לאורך הדרך.
בוחנים מקרה שחוזר על עצמו: האם ברור לכל אחת מה באחריותה, מה היא יכולה להחליט בעצמה ומתי עליה לפנות אלייך?
בוחרים תחום אחריות אחד שאפשר להעביר למובילה, ומגדירים יחד מה מצופה ממנה ואיזו תמיכה היא צריכה.
מסכמים עם המובילה מה בסמכותה להחליט, מתי צריך להתייעץ איתך ועל מה חשוב לעדכן. קובעים מועד לשיחת מעקב.
בשיחת המעקב בודקים מה הצליח, היכן התעורר קושי ומה כדאי לשנות כדי שהמובילה תוכל לפעול באופן עצמאי יותר.
הדרך של גלית
״נכון שנדרשת השקעה אבל מאוד מעודד לראות את השינויים ואת התוצאות שמיד נראות בשטח.״
איך מתחילים
כל שלב מאפשר להכיר את הצורך ואת ההתאמה לפני שמחליטים על ההמשך.
שיחה ללא עלות וללא התחייבות, כדי להבין את הצורך ולבדוק אם הליווי מתאים.
פגישה בתשלום שמדייקת את האתגר ואת הכיוון שממנו נכון להתחיל.
אפשר להתקדם עצמאית לפי ההנחיה, או להמשיך בליווי שנבנה לפי צורכי הגן בפגישת המיקוד.
מתווה הליווי
לכל גן ולכל מנהלת יש אתגרים, צרכים ויכולת יישום משלהם. לכן בפגישת המיקוד בונים את הבסיס להצעת ליווי אישית, במקום לבחור מתוך חבילות קבועות.
בוחנים את המצב דרך חמשת הצירים — העסקי, הארגוני, החינוכי, התפעולי והמיינדסט הניהולי — ומחליטים באילו נושאים נכון להתחיל.
מגדירים את תוכן הליווי ואת אופן העבודה לפי האתגרים המרכזיים של הגן ולפי הזמן והמעורבות שהמנהלת יכולה להקדיש לתהליך.
לאחר פגישת המיקוד מוצע היקף ליווי שמתאים לעומק האתגרים ולצעדים שאפשר ליישם בפועל. פרטי העבודה ותנאי ההתקשרות מסוכמים מראש.
הליווי מתקיים עם ניר או עם מנטורית מהצוות בהנחייתו המקצועית, בהתאם להתאמה ולסיכום מראש. אופן המפגשים, תדירותם ודרכי הקשר נקבעים כחלק ממתווה הליווי. ספריית הידע של מועדון שיטת 5 הצירים כלולה במהלך הליווי ללא תשלום נוסף.
לתיאום שיחת היכרות ←מנהלות מספרות
עדויות על ליווי הגן, מההתלבטויות ועד העבודה המשותפת.
בעלת גן אירן ויפעת, תל אביב · לצפייה בעדות ↗
אירן מתארת עבודה על התקציב, גיוס הצוות והספקים, לצד פיתוח המובילות והאצלת סמכויות.
בעלת גן יסמינה, יפו · לצפייה בעדות ↗
נירית מתארת מעבר ממצב שבו כל בעיה מגיעה אליה, למובילות שמתחילות לנהל ישיבות צוות ולקחת אחריות.
בעלת גנגלית, כפר סירקין · לצפייה בעדות ↗
גלית מתארת עבודה על התמחור, ההרשמה והצוות, אחרי תקופה שבה שקלה לסגור את הגן. בעדותה היא מספרת על ניהול מסודר יותר ועל הגדלת השכר שלה.
״העבודה עם ניר היתה מצוינת! למדנו הרבה על ההתנהלות המקצועית והאישית שלנו במקביל, רכשתי כלים נהדרים והצלחנו לקבל החלטות טובות.״
״אני עם ניסיון של 15 שנה ויכולה לומר שכמות הידע שקיבלתי מניר בשנה האחרונה שווה לכמה שנים טובות של ניסיון.״
״קיבלתי את האומץ לעשות צעדים שלא חלמתי שאני אוכל לעשות.״
״נכון שנדרשת השקעה אבל מאוד מעודד לראות את השינויים ואת התוצאות שמיד נראות בשטח.״
״תמיד בסבלנות ובסובלנות, בנועם, בכבוד וברצון לסייע. מרגיע, נותן זוית ראיה נוספת, מכוון ברגישות, ללא שיפוטיות.״
״הוקסמתי מהידע הרב, הגישה התומכת, ההבנה והעצות המועילות כל כך!״
״ניר עוזר לי ברמה האישית והמקצועית כאחד.״
״הוא הבין את הצרכים המיוחדים שלנו והתאים את הליווי וההדרכה כך שיתאימו בצורה מושלמת לאופי הצוות ולדרישות הספציפיות של הגן.״
״אז אם יש משהו שאני יכולה להמליץ עליו בכל ליבי זה ניר.״
״דרך ארוכה לפנינו, אבל כבר יש אור בקצה המנהרה ואופק!״
הצעד הראשון
שיחת היכרות על מה שמעסיק אותך ועל מה שתרצי לקדם. ללא עלות וללא התחייבות.
לתיאום שיחת היכרותאו בטלפון: 052-4680780